信阳市直事业单位招聘249人，马上就要开始报名了！！！
本次公开招聘工作的报名和资格初审都以网络方式进行。报名与网络资格初审时间为2018年8月23日9:00至8月25日17:00。具体报名详情如下：
1网上报名程序
1、登录信阳市人力资源和社会保障局网站(
http://www.haxy.lss.gov.cn/)，认真阅读《信阳市2018年市直事业单位公开招聘工作人员公告》等，了解报考职位的具体要求。
2、在信阳市人力资源和社会保障局网站网上点击“办事服务”、“网上报名”进入网上报名系统，阅读并同意诚信承诺书后，填写个人报名信息，上传个人照片(近期免冠正面彩色证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。考生提交报名信息后应随时查看是否通过资格初审。
3、市直各部门或招考单位要及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审。
4、网上缴费。通过报考资格初审的人员，应通过原报名网站支付考试费用(每科30元，如报考两科共60元)。考生缴费需使用银联卡，支付成功后网上报名系统显示为“已缴费”，表示考生的网上缴费操作已经完成。网上缴费时间为2018年8月23日9:00至8月26日17:00时，未按要求缴费的，视为自动放弃。
5、网上打印笔试准考证。网上缴费成功的报考人员，于2018年8月30日9:00至9月1日8:00期间登录信阳市人力资源和社会保障局网站，凭姓名、身份证号和报名序号进入报名系统，打印本人笔试准考证。笔试准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人笔试准考证和身份证方能参加。
2报考初测
二、报考须先进行初测(初测主要对报名者专业技能进行测试和本人形象等进行目测)的岗位(见职位表),应初测合格后才能网上报名。
参加初测考生需携带本人有效身份证件(居民身份证、户口簿等)、毕业证、学位证、教师资格证等，留学回国人员须提交本人有效身份证明、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、2018年毕业的博士、硕士研究生学校证明等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片2张、《信阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》1张，到初测地点参加初测。
初测时间：2018年8月22日9:00至17:00。
初测地点：信阳市羊山中学(地址：信阳市羊山新区新五大道与新十六大街交叉口西北500米)
3招聘办法
1、A类岗位免笔试，按面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。但对于报名人数与招聘计划的比例在6：1以上(含6:1)，直接进行面试有困难的岗位，由主管部门或招聘单位提出是否进行笔试的意见。如不进行，则报考人员直接进入资格复审环节。如进行，则按B类岗位，即笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。A类岗位需参加笔试的，在报名结束后通知报考人员，报考人员应于2018年8月27日9:00至17:00通过原报名网站支付考试费用，于2018年8月30日9:00至9月1日8:00打印本人笔试准考证。
2、B类岗位按笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。
4笔试
1、笔试内容。笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科。
公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容。
专业知识科目按专业技术岗位类别确定，其中教师岗位为《教育基本理论》(包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等);卫生岗位为《卫生公共知识》(包括医学基础理论、卫生法律法规等)。
各科满分均为100分。
2、笔试时间。2018年9月1日8：00至9：30《公共基础知识》;10：00至11：30《专业知识》(教师岗位测试《教育基本理论》，卫生岗位测试《卫生公共知识》)。笔试地点见准考证。
3、笔试成绩计算方法。笔试成绩=公共基础知识成绩×50% + 专业知识成绩(《教育基本理论》成绩或《卫生公共知识》成绩)×50%。
笔试设最低控制分数线，达不到最低控制分数线的人员不得进入下一招聘程序。笔试结束后，由市人力资源和社会保障局根据实际情况划定笔试最低控制线。
5面试
教师岗位的面试采取试讲的方式进行，卫生岗位的面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。
面试时间和地点另行通知。
考试成绩计算办法：
考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
不进行笔试的岗位面试成绩即为考试成绩,笔试成绩、面试成绩、考试成绩，均计算到小数点以后两位数。
6办理聘用手续
事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期不低于三年，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同后办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，非首次就业的试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由市人才交流服务中心推荐就业或自主择业。
原标题：信阳市2018年市直事业单位公开招聘工作人员公告
文章来源：信阳市人力资源和社会保障局
