1.应聘人数不超出该岗位限额的，采取直接政审的方式进行。
2.应聘人数超出该岗位限额的，“211”、“985”及以上学历人员经政审合格首先录用，剩余岗位由一、二批次录取的本科毕业生统一笔试竞争上岗。
3.“211”、“985”及以上学历人数超出所报岗位限额的，也要采取统一笔试竞争上岗的办法进行，应聘该岗位一、二批次录取的本科毕业生不再参加竞争。
4.“211”“985”及以上学历人员，未被原岗位录取的，可以选择其他岗位。同等条件下，符合下列条件之一的优先使用：⑴选择乡镇岗位的；⑵所学专业与岗位要求相近的；⑶有一定工作经验的；⑷有相关专业资格证书或在本行业内获得过奖励、发表过专业文章的；⑸在国有企业及省市事业单位工作的；⑹单位业务骨干的。
5.应聘乡镇岗位，应聘人数不超出岗位限额的人员统一组织面试。
6、所有被录用人员，将统一组织体检和岗前培训。
经资格初审，下列人员（见附表）须于2019年11月12日17：30前，把本人学籍档案（包括第一、第二学历）、毕业证（包括第一、第二学历）、身份证、学位证、资格证等证件原件及复印件提交到太康县人社局505房间（周六、周日正常上班），逾期视为放弃。
需开具调档函的，请到太康县人社局505房间办理。
联系电话：0394-7767967
附：应聘太康县事业单位需提供相关材料人员名单（共290人）
原标题：第二届中国·河南招才引智创新发展大会太康县事业单位人才引进公告
文件来源：http://www.taikang.gov.cn/sitegroup/root/html/40288a94485ed3d20148641a56c60088/29e4b305b19f4beca6b1c8dd6330d4cd.html
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